關(guān)于開展深圳中華西本部安全監(jiān)管部部長
崗位（第1批次）補(bǔ)選競聘的通知
在中國華西企業(yè)有限公司本部部門正職崗位（第1批次）競聘中，本部安全監(jiān)管部部長報(bào)名5人，通過資格審查5人，入圍面試5人，經(jīng)多輪比選，暫未選出合適人選。
秉持實(shí)事求是、公平公正、擇優(yōu)選拔、人崗相適的原則，根據(jù)《中國華西企業(yè)有限公司2024年中層管理人員及兩級(jí)部門人員競聘上崗實(shí)施方案》，經(jīng)公司黨委研究，現(xiàn)面向公司內(nèi)部、華西集團(tuán)內(nèi)部公開補(bǔ)選競聘本部安全監(jiān)管部部長崗位。現(xiàn)將有關(guān)競聘事宜通知如下：
一、補(bǔ)選競聘崗位及人數(shù)
安全監(jiān)管部部長 1人；
二、補(bǔ)選競聘范圍
面向公司內(nèi)部、華西集團(tuán)內(nèi)部公開競聘。已成功競聘第一批次崗位的，不得報(bào)名參與。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。
3.熟悉施工工程管理及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4.身心健康，身體條件和心理素質(zhì)須滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。
（二）年齡條件
以下年齡條件計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月1日。
1.競聘者為現(xiàn)任公司中層管理人員副職及以上職級(jí)的，年齡要求為：
男性未滿55周歲（即1970年1月1日及以后出生）；
女性未滿50周歲（即1975年1月1日及以后出生）；
2.競聘者為非現(xiàn)任公司中層管理人員副職及以上職級(jí)的，年齡要求為：
未滿48周歲（即1977年1月1日及以后出生）。
按照出生日期“最先最早原則認(rèn)定”的要求，出生日期的認(rèn)定，以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據(jù)。
（三）其他競聘條件
1.崗位的職責(zé)要點(diǎn)、學(xué)歷、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、職級(jí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績等條件詳見《深圳中華西2024年競聘安全監(jiān)管部部長條件一覽表（第1批次）》（附件1）。具體崗位職責(zé)詳見《深圳中華西2024年競聘安全監(jiān)管部部長崗位職責(zé)（第1批次）》（附件2）。工作年限、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。
2.現(xiàn)任公司中層管理人員正職在參與該崗位競聘時(shí)，暫不滿足該崗位學(xué)歷、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的最低條件的，競聘上該崗位后，從任職時(shí)間起可給予2年的過渡期。任職滿2年時(shí)，仍不滿足該崗位競聘時(shí)的學(xué)歷、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格最低條件，免去其職務(wù)。
因客觀原因2年內(nèi)無法達(dá)成的，個(gè)人申請(qǐng)延長過渡期，由公司黨委組織部/人力資源部審核，公司黨委批準(zhǔn)。
（四）報(bào)名回避
與公司領(lǐng)導(dǎo)班子有親屬關(guān)系的，不能報(bào)名該領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的本部部門正職崗位。
親屬關(guān)系包括：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
若發(fā)現(xiàn)存在違反回避情況的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（五）不得報(bào)名情形
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
4.其他不宜使用的情形。
如上情形依據(jù)相關(guān)規(guī)定不得報(bào)名參加相應(yīng)職級(jí)的崗位競聘。
四、補(bǔ)選競聘報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月20日（星期二）上午10:00止，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.報(bào)名郵箱：chinahuashigwjp@163.com
（二）報(bào)名資料
1.《深圳中華西安全監(jiān)管部部長崗位（第1批次）補(bǔ)選競聘報(bào)名表》《深圳中華西安全監(jiān)管部部長崗位（第1批次）補(bǔ)選競聘報(bào)名人員信息表》（附件3、4）要求：填寫報(bào)送EXCEL表格、本人簽字PDF掃描文件各一份。文件命名格式為：“【第1批次】+【安全監(jiān)管部部長】+【姓名】+【報(bào)名表】/【信息表】”；請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
2.各類證件掃描件，包括：居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料。
每類證件掃描為PDF格式，文件命名格式為：“應(yīng)聘者姓名+資料名稱”。
請(qǐng)將上述文件匯總打包為壓縮包文件，命名格式為：應(yīng)聘者姓名+報(bào)名深圳中華西2024年第1批次安全監(jiān)管部部長補(bǔ)選競聘，于2024年8月20日（星期二）上午10:00前發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題為：應(yīng)聘者姓名+報(bào)名深圳中華西2024年第1批次安全監(jiān)管部部長補(bǔ)選競聘。
競聘工作組郵件自動(dòng)回復(fù)，回復(fù)內(nèi)容為：“您投遞的【第1批次】報(bào)名信息我司已收悉，感謝您對(duì)中國華西企業(yè)有限公司競聘工作的支持。”若未接收到自動(dòng)回復(fù)或回復(fù)內(nèi)容不一致請(qǐng)與競聘工作小組聯(lián)系。
競聘工作小組聯(lián)系電話：0755-83541814。
（三）其他要求
1.報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料；
2.報(bào)名須準(zhǔn)備有關(guān)資料的原件和復(fù)印件，按要求提交審核。
五、補(bǔ)選競聘流程
（一）線上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間截止于2024年8月20日（星期二）上午10:00;
（二）資格審查
報(bào)名截止后，由競聘工作小組進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿于整個(gè)競聘過程。不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格。
1.入圍面試
若某崗位通過資格審查的人數(shù)超過8人的，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初篩、集體合議擇優(yōu)8人入圍面試；未超過8人的全部入圍面試。
2.面試比選
面試比選擇優(yōu)，優(yōu)勝人選為擬聘候選人，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；入圍面試的競聘者必須參與面試比選環(huán)節(jié)，若未經(jīng)批準(zhǔn)無故放棄的，視對(duì)競聘工作造成的影響，給予相應(yīng)處理。
面試比選具體流程如下：
（1）競聘演說。演說內(nèi)容包括但不限于：競聘優(yōu)勢、崗位理解、工作目標(biāo)、崗位設(shè)想等，限時(shí)5分鐘；
（2）提問答辯。由競聘評(píng)委組提問，競聘者限時(shí)答辯；
（3）評(píng)委比選擇優(yōu)。
（4）組織考察
對(duì)擬聘候選人開展組織考察。
（5）聘任決定及任前公示
根據(jù)考察情況，公司黨委研究決定該崗位擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示。
（6）崗位聘任
公司黨委統(tǒng)一發(fā)布聘任通知。
六、聘任安排
（一）競聘期間，現(xiàn)有崗位人員的薪酬、組織關(guān)系、崗位職責(zé)不變。涉及崗位調(diào)整的人員須在聘任后及時(shí)完成工作交接。
（二）該崗位競聘上崗人員需簽訂崗位聘任協(xié)議，聘期3年。
（三）新聘公司本部部門正職崗位人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。
任何單位和個(gè)人對(duì)該崗位競聘有建議或投訴，可與公司競聘監(jiān)督小組工作組聯(lián)系，監(jiān)督電話：0755-83541845。
競聘咨詢電話：0755-83541814；
薪酬咨詢電話：0755-83541757。
本次競聘工作的解釋權(quán)歸競聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
特此通知。
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中國華西企業(yè)有限公司
2024年8月18日
