為貫徹落實中國華西團委提出的“各二級單位團組織要聯(lián)系各基層團支部”要求，按照“凝聚青年、服務青年”的理念，通過“1+5”、“1+40”的方式充分了解青年員工尤其是工作在項目一線的青年員工思想動態(tài)。
安裝公司團總支于2021年8-10月期間持續(xù)開展青年思想動態(tài)調研工作，本次調研由團總支書記閆峻帶隊，各團干積極配合參與，從8月初開始到10月中旬，深圳、中山、珠海、重慶、儋州，團團們的腳步走遍3個省區(qū)，5個市區(qū)，近30個項目部，深入項目一線進行現(xiàn)場訪談。
從日常工作、成長成才、薪酬待遇、業(yè)余生活四個方面收集公司近5年以來入職的63名青年員工60余條共性和個性建議。
每到一個項目部，穿插進行的“青年探班行動”總是能給項目青年員工帶來不一樣的感動，一杯奶茶、一句貼心話、一個擁抱，總能第一時間打開他們的心扉，然后在調研交談中講出自己亟待解決的問題以及吐露更多的心聲。
本次調研工作旨在不斷改進安裝公司團組織的工作方式，在“黨政所急、青年所需、共青團所能”的工作思路指引下，關心青年建功成才、身心健康以及日常生活，用更有針對性的方式服務公司青年，想青年所想、解青年所憂、供青年所需，當好公司和青年員工之間溝通的橋梁，為企業(yè)培養(yǎng)后備軍。
